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L'évaluation annuelle traditionnelle, une perte de temps?
Auteur : Sonia Marceau, CRIA
Vous redoutez l’approche de l’évaluation de performance annuelle? Ce processus vous semble lourd, démotivant et inefficace? Vos employés sont négatifs à l’idée de remplir l’interminable formulaire? Vous avez raison! Peut-être est-il temps de passer à autre chose!